见到周牧云和甄行的时候，周成还是被甄行那一张女孩子都会嫉妒的冷白皮给震惊到了。
三人约的地方是一家菜馆，相对颇为安静。
周成到后，三个人相互客套了一阵，才安生坐下。
周成就说：“唉，云哥，行哥，现在我估计啊，就你们能和敢与我见面了，我都快被骂疯了。仿佛是捅了马蜂窝一样。”
周成苦笑着对二人吐槽。
周成在京都，并不是没有人脉，反而因为桂元平的关系，很多人都是与周成存在师兄弟关系，之前热络的时候也加了好友，有千丝万缕的关系。
因此，他们在医院里探听到了足够的消息之后，就转述给了周成。
骂声一片，反而是真正支持周成的人不多。
医学生本就很难了，有科研压力和毕业压力，现在周成这么搞，会让一部分人再也升不上去，因为现在华国的制度就是，谁科研牛逼谁就更加牛逼。
不乏有一些人是靠着科研能力上位的，但是临床能力的确是稍微欠佳，即便是后续跟进学习，除了少数人，也很难有人双边开花。
而一旦周成这样的设定搞出来，并且被公认之后，那么科研和临床的分离，是迟早的事情。
要知道一点，医学生的学习周期很长，而且相对而言，普遍的情况是作为医生职业会更比学术职业挣钱。
普通人十一年毕业后都是接近而立之年，这个时候要让一部分人去改行搞学术，不进医生这个行业，那别人怎么活啊？
甚至，一些把大部分时间都投入到了科研，在临床上还没有站稳脚跟的一些主治，也是在破口大骂，觉得周成简直就是绝户思维！
你他妈自己上去了，就把桥给拆了是吧，你厉害你厉害你的，你动职称评定干嘛？
又不是所有人都和你一样。
上学的时候要求文章，工作了之后要求专业技能，操你麻痹……
周牧云闻言苦笑，也没有帮着周成说话，只是客观说：“周成哥，说实话，我也没有想到这件事会引起比较大的反弹，不过你的出发点是好的，而且新老制度的并行，也不会影响到这些人。”
“就是吧，一旦这样的制度推行之后，那么顶级的教学医院在招收人时，肯定会把专业和科研分离，在这样的情况下，一些本该可以进大医院的博士，估计都只能去小一点的医院了。”
“的确会影响到利益。”
周牧云都想得到，国内的一些顶级医院，恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板，宁愿不要人进也要空在那里，在这样的陈设之下，一旦这个制度出现，肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。
你不行的人就别来祸祸了，以前的时候，不好直接考核临床能力，以跟班的形式随便走马观花看，也有看漏掉的时候，毕竟要了解一个人，还是需要时间的。
可如果能够把临床能力数据化和等级化的，想要再靠学历浑水摸鱼，那几乎就不可能了。
至少顶级医院不认。
而这影响得最大的人，就是现在的在职博士生，他们面临的压力将会非常大，甚至最近几年的博士就也水准，会下降很多，那能不恨周成么？
然而，支持周成的人，都是业内的大佬，没任何人能够挡得住。
支持周成的人早就跳过了找工作这一段，他们希望看到是，能够为自己的团队拉来更好的人手，更好地开展自己的工作，至于你有没有这样的本事。
我还懒得养闲人，实验室要招人，我就要求文章，科室里要招人，我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。
对于整体而言是好事，但是总会损伤到一部分的利益！
甄行则苦笑着说：“其实啊，周成哥，我刚刚还接到了几个师弟打电话骂你的，和我们吐槽。”
“当然，我自己是肯定支持你的想法的，只是啊？”
“也不知道有没有更加平缓的一种方式来调和。”
周成摇头，叹气说：“本来是有的，但现在估计不行了。”
周成本来的打算是，再铺垫一段时间，过个几年再去推行和建议，然后等制度出现，那就是五六年之后，慢慢来嘛。
五六年之后，那么享受到这样的等级制度的福利的那批人，也能够快速成长起来，并且选择好自己的兴趣和方向。
可现在没法子啦，桂元平和曾地纬，包括张院士等人都入场了，那么预计最慢也是明天就会小部分地开始尝试这样的制度，就没有办法再铺垫了。
“已经被很多人都知道了，是的确没有办法再停了。”
“周成哥，你应该早点把这些东西放出来的，那么还有足够的缓冲时间。”周牧云虽然觉得周成提议的职称制度对自己有利，可也不好直接支持周成。
毕竟每个人对每种事务的适应程度不同，周成的这个东西，对比较低层次的人没有影响，对高层次的人有利，就是那种不上不下的人，就仿佛被扼杀，很难受。
“几年前我还没想过这些个东西，骂就骂吧，搞出来了新东西，谁不被骂呢？”周成无奈，也只能是硬着头皮去接受。
比如说华西医院提出规培制度的教授，都快骂成狗，骂到了祖宗十八代。
但现在仍然全国推行，这是大势所趋，没办法左右。
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